Pielęgniarka – lider czy przywódca?
Nurse – leader or manager?

Pielęgniarstwo XXI wieku Nr 52 3/2015, 51-53
DOI: 10.12923/p21w-2015-3/34
Anna Ksykiewicz-Dorota
Katedra i Zakład Zarządzania w Pielęgniarstwie, Wydział Nauk o Zdrowiu, Uniwersytet Medyczny w Lublinie
Streszczenie
Celem pracy jest przedstawienie istoty przywództwa na podstawie wybranych teorii oraz odniesienie przywództwa do zawodu pielęgniarki. Podjęto także próbę uporządkowania pojęć związanych z powyższym zagadnieniem.
Problem przywództwa, nie tylko w pielęgniarstwie, jest jednym z najtrudniejszych zagadnień w nauce o zarządzaniu. Wynika to z wielości teorii prezentowanych przez autorów, oraz około 35 tys. definicji tego pojęcia.
Abstract
This research paper discusses the idea of leadership. The author pays special attention to leadership in nursing. The study is also an attempt at organizing the concepts related to the above-mentioned problem.
The issue of leadership remains to be one of the most complex problems in the field of management as such. With approximately 35.000 definitions of the concept of leadership and a whole abundance of theories presented by researchers, it remains to be a really complex issue.
Słowa kluczowe
przywództwo, przywódca, lider, pielęgniarka
Keywords
leadership, leader, nurse
References
-
Piotrowski T., Saloni Z. Mały Słownik angielsko-polski i polsko-angielski. Warszawa: WP; 2015: 150.
-
Ciuk S. Nowe kierunki w badaniach nad przywództwem. [w:] Kostera M, red. Nowe kierunki w zarządzaniu. Warszawa: Wyd. Akademickie i Naukowe; 2008: 332.
-
Scott WE, Cummings LL (red.). Zachowanie człowieka w organizacji. Warszawa: PWN; 1983, t. 1 i 2.
-
Cialdini RB. Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne GWP, 2013.
-
Peck E. Metody przewodzenia w organizacji i ich rozwój w opiece zdrowotnej. [w:] Walshe K, Smith J, red. Zarządzanie w opiece zdrowotnej. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer Business; 2011, 397-414.
-
Lenartowicz H. Kadra pielęgniarska w lecznictwie stacjonarnym. Z badań nad wykorzystaniem czasu pracy i kwalifikacji zawodowych. Rozp. Hab. Lublin: AM; 1987.
-
Bruyneel L, Van den Heede K, Diwa L, et al. Predictive validity of the International Hospital Outcomes Study questionnaire: an RN4CAST pilot study. J Nur School. 2009; 41 (2): 202-10.
-
Stoner JAT, Wankler Ch. Kierowanie. Warszawa: PWE; 1997.
-
Amstrong M. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Oficyna Ekonomiczna; 2005: 217-222.
-
Stawicka MK. Ekonomiczne rozwarstwienie społeczeństwa Unii Europejskiej po światowym kryzysie gospodarczym – problematyka rozkładu dochodów. Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy/Uniwersytet Rzeszowski; 2012 (24): 125-135.
-
Kanter RM. Men and women of the Corporation. New York: Basic Books 1997. [w:] Kubisa J. Bunt białych czepków. Warszawa: Wyd. Naukowe SCHOLAR; 2014:102-104.
-
Słownik Wyrazów Obcych. Bańko M (red). Warszawa: Wyd. Naukowe PWN; 2004: 555.
-
Kózka M. Pielęgniarka jako lider w opiece i zmianach systemu opieki zdrowotnej.
-
II Forum Dyskusyjno-Naukowe w Pielęgniarstwie, UM, Lublin 13 maja 2015.
-
Polska U. Lider zaawansowanej praktyki pielęgniarskiej w USA. II Forum Dyskusyjno-Naukowe w Pielęgniarstwie, UM, Lublin 13 maja 2015.